Chihuahua cae al segundo lugar en trabajo formal

Chihuahua Segundo en Trabajo Formal, Superado por Coahuila

Armando Nevárez Acuña

La tasa de formalidad laboral en el estado de Chihuahua experimentó una ligera disminución durante el primer trimestre de 2024, permitiendo que Coahuila se adelantara en el liderazgo. Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Chihuahua, que previamente ocupaba el primer lugar en formalidad laboral, ahora se encuentra en la segunda posición.

Indicadores de la Población Económicamente Activa en Chihuahua

El Inegi publicó los siguientes datos sobre la población económicamente activa en el estado de Chihuahua para el primer trimestre de 2024:

• Población ocupada: 1,773,276
• Población desocupada (que busca trabajo activamente): 40,601
• Tasa de participación: 60.1%
• Desocupación: 2.2%
• Ocupación parcial y desocupación: 6.3%
• Presión general: 5.3%
• Trabajo asalariado: 76.8%
• Subocupación: 4.7%
• Condiciones críticas de ocupación: 33.1%
• Informalidad laboral: 34.5%
• Ocupación en el sector informal: 15.2%

Comparación de Tasa de Informalidad Laboral

Durante el primer trimestre de 2024, Chihuahua se destacó por tener una de las tasas de informalidad laboral más bajas entre las entidades federativas. Los estados con menores tasas de informalidad laboral fueron:

• Coahuila: 33.8%
• Chihuahua: 34.5%
• Nuevo León: 36%

Tasa de Formalidad Laboral

En cuanto a la tasa de formalidad laboral, los porcentajes fueron los siguientes:

• Coahuila: 66.2%
• Chihuahua: 65.5%
• Nuevo León: 64%

Importancia del Trabajo Formal

El trabajo formal incluye derechos laborales fundamentales como acceso a servicios de salud, vivienda, pensión para la vejez y ahorro para el retiro, entre otros beneficios. Estos derechos son esenciales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar una economía más justa y estable.

Desempeño Anterior y Comparativo

En el cuarto trimestre de 2023, Chihuahua tenía la tasa de informalidad más baja del país con un 34.4%. Sin embargo, durante el primer trimestre de 2024, Coahuila logró una reducción significativa en su tasa de informalidad, superando así a Chihuahua. Este cambio resalta la competitividad y las dinámicas laborales cambiantes entre las entidades federativas.

Compromiso con la Mejora del Empleo Formal

A pesar de esta ligera disminución en la tasa de formalidad laboral, las autoridades de Chihuahua continúan trabajando para mejorar las condiciones laborales y reducir la informalidad. La promoción del empleo formal es crucial para asegurar que más trabajadores puedan acceder a los beneficios y derechos que les corresponden, contribuyendo a una sociedad más equitativa y desarrollada.

El estado de Chihuahua, aunque ha caído al segundo lugar en formalidad laboral, sigue mostrando un desempeño sólido en comparación con otros estados. La ligera disminución en su tasa de formalidad y el avance de Coahuila subrayan la importancia de continuar fortaleciendo políticas y programas que fomenten el empleo formal. El trabajo coordinado entre el gobierno y el sector privado será clave para mantener y mejorar estos indicadores en el futuro.

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